Regional Support Card Supervisor

Job Summary

- สนับสนุน ช่วยเหลือ พัฒนากิจกรรมการขายบัตรของสาขา ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ถูกต้องเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัทและเป็นไปตามนโยบาย กฏระเบียบของบริษัท
- สรุป รายงาน วิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานของกิจกรรมการขายบัตรสาขา/ภาค แก่ผู้บังคับบัญชา เพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อบกพร่องการปฏิบัติงานของสาขา

Responsibility

- ควบคุม สนับสนุน ช่วยเหลือ พัฒนากิจกรรมการขายบัตรของสาขา ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ถูกต้องเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัทและเป็นไปตามนโยบาย กฏระเบียบของบริษัท
- สรุป รายงาน วิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานของกิจกรรมการขายบัตรสาขา/ภาค แก่ผู้บังคับบัญชา เพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อบกพร่องการปฏิบัติงานของสาขา
- สนับสนุน อำนวยความสะดวกในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆในเขตพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อจัดกิจกรรมพิเศษในการส่งเสริมยอดขายบัตรของบริษัท
- นำเสนอข้อมูลข่าวสาร กิจกรรมทางการตลาดของคู่แข่งหรือความเคลื่อนไหวแก่ผู้บังคับบัญชาเพื่อพิจารณาวางแผน กลยุทธ์ในการปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัทที่ตั้งไว้
- ฝึก อบรมและพัฒนาทีมงานพนักงานขายบัตรของภาคให้มีศักยภาพที่ดีขึ้นในการปฏิบัติงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายยอดขายบัตรของบริษัทที่ตั้งไว้

Qualification

1. เพศ (Gender/Sex) : ชาย/หญิง
2. อายุ (Age) years/ปี : 27-35 ปี
3. ระดับการศึกษาขั้นต่ำ (Minimum Education Level) : ปริญญาตรี
4. สาขาวิชา (Major) : การตลาด หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
5. ประสบการณ์ (Total Years of Experience) years/ปี : 2 ปี
6. ระดับของประสบการณ์ที่ควรมี (Experience Level) : ระดับหัวหน้างานและระดับพนักงาน หรือระดับปฏิบิติการ
7. คุณลักษณะที่ควรมีในการปฏิบัติงาน
(Other Qualification or Skills) :
- มีประสบการณ์ด้านการปฏิบัติงานสาขา การนำเสนอ หรืองานขาย ในสายงาน ธุรกิจที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 1-2 ปี
- มีทักษะความเป็นผู้นำ มีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน อย่างน้อย 1-2 ปี
- มีความรู้และประสบการณ์ในธุรกิจการเงินการธนาคารหรือบัตรเครดิต
- มีความรู้และความสามารถในการการนำข้อมูลมาวิเคราะห์ จัดทำรายงาน เอกสารการประชุมและ รายงานนำเสนอ(Presentation)
- สามารถทำงานในวันเสาร์-อาทิตย์และวันหยุดนักขัติฤกษ์ต่างๆได้
- สามารถเดินทางหรือโยกย้ายสถานที่ปฏิบัติงานได้ตามคำสั่งของบริษัทฯ
- สามารถใช้ MS Outlook / Internet / E-Mail / Line ได้